Sur MSRC: "Mise en place d'une coalition sur "SEP et Travail"!"
Les Organisations lancent une coalition pour répondre aux besoins des personnes SEP dans milieu du travail
Merck Serono mène le bal en partenariat avec Microsoft, la Fédération européenne des associations neurologiques et le Forum des employeurs sur le handicap pour former la coalition "SEP & travail"!
Les chefs d'entreprise et de la santé ont uni leurs forces pour annoncer la formation de la coalition de "SEP & travail", le premier groupe du genre à répondre aux besoins des personnes vivant avec la sclérose en plaques (SEP) dans le milieu du travail à travers l'Europe. La coalition, (une alliance de Merck Serono, une société pharmaceutique de premier plan, Microsoft Corp, les Employeurs de 'Forum on Disability (EFD) et la Fédération européenne des associations neurologiques (EFNA)), a été annoncée lors du 5ème Congrès triennal d'ECTRIMS et ACTRIMS, Amsterdam, Pays-Bas.
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La coalition "SEP & travail" vise à souligner les défis auxquels font face les personnes vivant avec la SEP dans le milieu du travail et à agir comme un catalyseur pour le changement, en faisant évoluer les attitudes et la perception que (l'on a ) de la SEP, et transformer une affection invalidante en une maladie gérable. En réunissant un groupe de partenaires pluridisciplinaires - le premier du genre, y compris les deux grands employeurs et les organisations de patients - la campagne espère construire un véritable changement et prendre des mesures importantes pour les employeurs habilités à résoudre ce problème et pour les personnes vivant avec la SEP afin de prolonger leur vie active.
«Microsoft est fier d'être impliqué dans une coalition qui met les besoins des personnes vivant avec la sclérose en plaques au cœur de ses activités», a déclaré Ellen Kampel, Public Affairs Manager, Microsoft Accessibility.
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Des études impliquant des personnes vivant avec la SEP signalent des taux excessivement élevés de chômage et de perte d'emploi touchant presque la moitié des patients atteints de SEP qui quittent leur emploi dans les trois ans suivant le diagnostic . (1) Les résultats de l'enquête "Considérez la SEP" (commandée par Merck Serono, mai 2011) a, en outre révélé que parmi les personnes interrogées, 80% des personnes atteintes de SEP ont dit qu'elles avaient besoin de plus le soutien de la part de leur employeur que ceux proposés actuellement dans le but de continuer à travailler (2) Ce qui renforce le besoin urgent de se concentrer sur des solutions pour les personnes vivant avec la SEP dans le milieu du travail .
"La perception que l'on a de la sclérose en plaques est qu'elle est une condition débilitante, physiquement et mentalement", a déclaré Amanda Worpole de la Fédération européenne des associations neurologiques. "Un des aspects les plus difficiles de la sclérose en plaques est son imprévisibilité - chaque patient SEP présentera une évolution différente de la maladie, ce qui signifie qu'il faut un traitement individuel, associé à un mode de vie flexible et des méthodes de travail cruciales pour les patients. "
«L'impact n'est pas seulement ressenti par les salariés mais également par les employeurs", a déclaré Catherine Grinyer, directrice des Politiques et communications, de "Employers 'Forum on Disability". "Dans cet environnement économique difficile, les employeurs peuvent réduire les coûts et améliorer la productivité en conservant l’expérience et le talent de leur personnel. ... "
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(1) Fédération internationale de la sclérose en Plaques, Enquête sur l'emploi et SEP (avril 2010) http://www.msif.org/en/get_involved/world_ms_day_2010/survey_results.html
(2) de Merck Serono, Considérons la SEP: Aborder la sclérose en plaques dans le milieu du travail:les résultats de l'enquête (mai 2011)
(C) MerckSerono, Octobre 20, 2011. Tous droits réservés.
Source: Coalition SEP & travail (24/10/11)
